Proč dělat průzkumy názorů a spokojenosti
Správně provedený průzkum je jedinečnou příležitostí poznat slabá místa vaší organizace, dozvědět se, co trápí vaše zaměstnance a s čím jsou naopak spokojeni. Průzkum může přinést mnoho podnětů k zamyšlení i konkrétních návrhů na zlepšení. Je velmi výmluvným ukazatelem personální politiky a barometrem firemní atmosféry.
Pravidelně a správně prováděný průzkum velmi přesně zobrazuje vývoj firemní atmosféry a trend v jednotlivých šetřených oblastech. Opakovanými průzkumy a především následnou prací s jejich výsledky zaměstnavatel získává nejen cenné informace, ale i důvěru svých zaměstnanců.
Proč s námi
- Víme, jak správně provést průzkum – na co se ptát, jak se ptát a jak vyhodnotit odpovědi
- Dokážeme převzít celou agendu spojenou s průzkumem – od přípravy projektu přes informovanost zaměstnanců až po samotnou realizaci
Co pro vás uděláme
- Připravíme průzkum tak, abyste se z něj dozvěděli to, co opravdu vědět chcete
- Před realizací průzkumu zajistíme informační kampaň, abychom dosáhli nejvyšší možné odezvy
- Provedeme sběr dat tak, aby co nejméně narušil váš provoz
- Všem poskytneme důkladnou zpětnou vazbu
- V neposlední řadě připravíme následný program, ve kterém budou sami zaměstnanci hledat řešení slabých míst a navrhovat kroky k jejich zlepšení
Co je důležité při realizací průzkumů názorů si můžete přečist v našem článku Průzkumy názorů - jak nešlápnout vedle
Mindblow